当前位置: 主页 » 新闻资讯 » 公司新闻
安徽停车场系统管理解决方案

林博考勤管理作为林博人力资源管理系统的一个模块,合肥监控公司与人员管理、工资管理、绩效考核等其他模块紧密相联。

  考勤管理是人事工作中一项基础性管理任务,为工资核算、劳动纪律管理、绩效考核等各项人事工作提供基础性信息。对于人员较多、班次零散的单位,考勤工作处理起来更为繁琐。为此,林博开发了适合多种考勤方式、不同考勤规则,同时提供各种假期管理的考勤管理模块,解决了因手工登记和统计工作而造成的人力和精力的浪费,从而快速、准确地对人事考勤数据进行处理。

  系统设计目标

  林博人力资源管理系统提供C/S和B/S两个版产品,合肥门禁系统与其相应考勤模块也提供C/S和B/S两个版本,功能上基本相同,设计目标如下:

  (1)既能满足没有考勤机的单位,又能满足有考勤机的单位。对于没有考勤机的单位,部门考勤员可以在网上进行考勤数据上报,部门负责人负责审批,人力资源部考勤员进行数据汇总。对于有考勤机的单位,可以在本单位局域网上进行采集数据,也可以在Internet上进行采集考勤数据。

  (2)用户能够根据本单位的考勤制度进行灵活配置。

  (3)能够完成考勤登记、排班、合肥门禁异常分析和数据汇总等日常管理。

  (4)提供与薪酬、绩效模块接口。

  (5)能够进行考勤数据分析。

  (6)员工能够通过自助服务进行考勤申请、刷卡数据查询、考勤月统计数据查询。

  (7)提供年假进行管理,员工可以在网上进行休假申请和休假计划制订,应休假、已休假和休假明细查询。

  系统设计方案

  1 应用模式

  安宝考勤模块适合多种类型单位,对于不同单位提供不同解决办法,安宝提供C/S考勤模块、B/S考勤模块、部门考勤模块和员工自助考勤模块,合肥停车场系统这些模块可以单独采购组合使用,具体如下六种情况:

  (1)只采购C/S考勤模块

  这种情况适合C/S、有考勤机的用户,可以是单机版,也可以是网络版。一般适用办公地比较集中的、对考勤要求比较严格的企业,如厂矿、车间等制造企业。网络版的网络结构如下:

  (2)只采购B/S考勤模块

  这种情况适合B/S、有考勤机的用户。一般适用办公地比较分散的、对考勤要求比较严格的企业,如连锁企业。B/S版网络图如下:

  (3)采购C/S考勤模块和考勤自助模块

  这种情况适合C/S、有考勤机的用户,安徽停车场系统只能是网络版,员工可以通过网上进行考勤申请,查询考勤、休假数据。C/S考勤模块和考勤自助模块一起网络结构图如下:说明:对于并发用户数小于100,Web服务器和数据库服务器共用一台。

  (4)采购B/S考勤模块和考勤自助模块

  这种情况一般适用办公地比较分散的、对考勤要求比较严格、有考勤机的企业,如连锁企业,员工可以通过网上进行连锁考勤申请、查询连锁考勤、休假数据。B/S考勤模块和考勤自助模块网络结构图如下。

  (5)采购部门考勤模块和考勤模块

  这种情况适合对考勤管理不是很严格、没有考勤机的单位,考勤业务模块可以是C/S,也可以是B/S。部门考勤以自助模块形式提供,部门考勤适合部门考勤员通过网络上报考勤数据,部门负责人审核数据,人力资源部考勤员进行汇总数据,这种情况有两种方式,具体情况如下。

地址:合肥市金寨南路229号浅水湾时代广场A-12号

设计部: 合肥市包河区东流路169号

安庆分公司:宿松园区茶园路121号

电话:86+0551-62152199 62152429 

传真:86+0551-62152199 63434490

商务QQ:11035627

24小时服务支持:13866723565

网址:http://www.ahlinbo.com(林博智能)

http://www.ahmenkong.com(安徽门控网)